太阳城网赌平台员工发展办公室(OED)支持教职员工及其团队在专业和组织发展方面的学习, 连接和excel. 《太阳城官网》的组织效率小组咨询员工个人和团队，帮助他们优化绩效.
我们的定制服务
领导力培训
与希望提高效率的领导者进行一对一的密集工作. 婚约通常持续6到12个月. 目标可能包括360度反馈, 培养自己的领导风格, 管理直接下属, 发展愿景, 角色转变, 高潜力的指导, 情商, 职业发展和高管形象. 看到 高管培训手册 标准的方法和哲学.
团队开发
与领导及其团队紧密合作，推进团队实践. 交战通常持续三到六个月，具体取决于目标. 活动可能包括团队诊断和反馈, 个人风格意识, 解决冲突, 决策过程, 沟通和反馈过程, 目标和角色澄清, 团队规范化, 使用权威, 以及群体间对话.
变更管理
与领导和/或他们的团队合作，在重大变革事件中支持他们. 活动可能包括理解变化及其影响, 变更期间的沟通, 新领导的同化过程, 绩效管理, 在教练, 文化变革和组织转型.
便利的服务
与领导和他们的团队合作，支持他们的持续运营和发展. 活动可能包括会议促进, 撤退便利化, 焦点小组, 验尸过程汇报, 设计咨询.