亚达马和鲁格说，除非美国人团结起来，拒绝仇恨的意识形态，重建社区和组织，使其更加多样化和包容性，否则美国人将无法消除结构性种族主义. 图片来源:Alyssa Gocinski.
美国人将无法消除结构性种族主义，除非他们团结起来，拒绝仇恨的意识形态，重建社区和组织，使其更加多样化和包容性. 这是太阳城网赌平台(太阳城网赌平台)两名院长在美国有线电视新闻网(有线电视新闻网)主办的网络研讨会上接受的信息 社会工作学院 周二.
“为了根除种族主义，我们需要开始更深刻地思考我们如何处理我们作为一个社区共同生活的各个方面,” 文森特·D. Rougeau他是哈佛大学院长。 法学院在一对一的谈话中说道 Gautam N. Yadama他是社会工作学院院长. “我们的个人行为和道德很重要,他说, 但它们没有解决这样一个事实，即社会仍然倾向于根据人们被分配到的类别来压迫和征服他们.”
鲁高和亚达马之间的讨论标志着中美关系的最新进展 公平、正义和包容倡议, 这是社会工作学院两年前启动的一个项目，旨在制定促进关爱的政策和实践, 尊重, 包容的文化. 亚达玛周二表示，这一举措是学校的核心 承诺对反黑人种族主义做出回应 在不公正的杀戮之后 乔治·弗洛伊德，布雷欧娜·泰勒，还有阿莫德·阿贝里.
The theme for the 公平、正义和包容倡议 this year, 《太阳城网赌平台》,的遗产 约翰•路易斯, 他是一位民权领袖，敦促世界各地的人们“大声疾呼”, 说出来, 陷入我所谓的“好麻烦.’”社会工作学院的学生、教师和工作人员现在可以 报名 在2020-2021学年期间加入该倡议并参加四个工作组之一.
Gautam N. 社会工作学院院长Yadama说
“EJI倡议,Yadama告诉参加网络研讨会的人, 本质上是我们拓展培训社会工作领导者制定政策的方式, 实践, 在他们自己的实践和他们所领导的机构中的机制.”
两位院长都表示，社会工作者和律师必须倾听他们所服务的社区人民的意见，以便为棘手的问题设计可持续的解决方案, 包括住房方面的差异, 医疗保健, 和教育.
亚达玛指出 拉丁裔领导倡议 社会工作学院(社会工作学院)的教授举例说明了这种精神——为复杂问题创造可持续解决方案的最佳方式是与每天都面临这些问题的人一起工作——并补充说，学校正在努力创造一种环境 黑人领导倡议 学生们, 教师, 工作人员将努力为黑人个人和家庭建立繁荣的社区.
LLI的学生对阻碍拉丁裔社区获得公平教育的障碍有了细致入微的理解, 社会服务, 和医疗. 他们采取全面的方法与拉丁人合作, 考虑到精神信仰, 财务状况, 以及家庭动态, 并开展尖端太阳城官网，塑造社会工作者用来支持拉丁裔客户的策略.
“设计干预措施的关键因素之一是确保那些陷入困境的人知情,亚达玛说. “我们说, 这是设计出来的东西, 精心制作, 并在与社区协商后进行测试，以满足[社区]的需求, 这是我们消除某些主导声音的一种方式.”
文森特·D. 鲁高，法学院院长
鲁高附和亚达马, 说反种族主义社会的缔造者必须反映这个社会的多样性. “除非我们能听到被排斥群体的声音，否则我们不会得到有意义的改变,”鲁高说, 谁来指导 美国种族正义论坛. “自上世纪60年代以来，我们一直在缓慢地走这条路，”他补充说 民权运动 结束了.
鲁高指出，立法者在制定规则时往往没有征求受影响最大的人的意见. 这往往导致刑事司法系统出现不公平的结果, 他说, 加上将近500,现在美国各地有000人被关押在监狱里，因为他们 付不起保释金.
“为了以一种符合你为其设定的价值观的方式执行你的专业工作, 你需要时不时地跳出你自己，想想你想要强加的规则，以及谁可能会受到它的影响,”鲁高说, 谁担任过《太阳城官网》的文章编辑 哈佛人权杂志 上世纪80年代末，当时他正在常春藤盟校攻读法律学位. “我们通常从掌权的人的角度来构建规则，而不考虑它会如何影响那些没有权力的人，并创建一个对中等收入和没有权力的人造成严重压迫的基础设施.”
亚达玛说，所有美国人都必须努力消除白人至上主义, 他补充说，有色人种不应该单独承担教育和宣传的责任. Rougeau同意, 他说，美国各地大学的教职员工必须为那些感到压力要向同学讲述自己在未被充分代表的种族群体中的经历的学生发声.
“作为教师, 我们必须了解一个问题的广度，我们可以代表学生进行调解，否则他们将能够代表他们的民族或种族群体,他说. “我们必须创造一个空间，解放有色人种的学生，让他们在思想上相互交流，而不必背负为他人发声的重担.”