是时候回顾忙碌的一年了, 雇主在接受和重新定义新的工作方式方面面临着前所未有的挑战, 满足更多样化、分布更广的劳动力需求, 并在日益不确定的社会和经济条件下提供领导和支持. 对于我们的专职圆桌会议成员来说，这无疑是一项艰巨的任务——中心一直在努力以创纪录的基准测试数量来应对这些挑战, 社交和学习机会.

就在几周前，我们在波士顿的秋季圆桌会议上见到你们这么多人，我们感到非常激动——这是我们三年来第一次面对面的活动! 从灵活的工作到工作中的身份定位，再到工作场所心理健康的下一步，与专家们进行了热烈的交流. 我们特别自豪地分享我们最新的高管简报 支持LGBTQ+员工的模式:提供安全、公平 & 社区, 与我们的成员公司安永和顶点制药进行了强有力的小组讨论. 

通过与会员和专业组织的合作，比如 WFRN, NAAAP, 波士顿俱乐部， 我们分享了关于建立幸福文化的最新太阳城官网和最佳实践, 员工归属感, 让混合动力发挥作用. 一如既往, 我们继续为在职父母进行太阳城官网和倡导, 我们的执行董事Brad Harrington在《太阳城网赌平台》等媒体上分享了他全年的见解, WorldatWork, 和撇脂. 

我们期待着在2023年和2020年继续我们的伙伴关系, 一如既往地, 听取您太阳城网赌平台如何与您和您的同事进行更多合作的意见. 还有许多好的工作要做! 

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